合并雇主退休计划

设想一种不同的退休解决方案

SBAM明白小企业讨厌401(k)计划的原因——成本, 当时并没有真正理解自己的受托责任.  《sbf胜博发指定官网》现在允许所有行业和规模的雇主联合起来创建一种新型的退休计划:合并雇主计划(PEP). 雇主现在可以参加PEP计划,而不是赞助传统的401(k)计划.

由TAG资源支持的sam汇集雇主退休计划, 泛美, 格雷斯通咨询公司解决了小企业最讨厌的退休计划.  sam PEP具有成本效益,并将管理和责任外包.  项目价格包含3(16)和3(38)信托服务.

现在sbf胜博发唯一官网了解更多.

SBAM会员获得特别储蓄 & 好处

sbf胜博发唯一官网已经为会员协商了独家优惠包括:

  • 启动计划可能有资格获得最高5美元,每年的行政费用(3年)可抵扣000元税款.
  • 当企业建立一个自动登记的退休计划时,可以每年增加500美元的信用,为期三年.
  • 没有初始设置费用.

你一定是一个sbambasic, 溢价, VIP或精英会员,加入SBAM汇集雇主退休计划.

查看手册
桌边的女学生

解决方案背后的行业领先合作伙伴.

作为联合计划解决方案的先驱, 泛美 会给sbf胜博发唯一官网的小企业成员配备工具吗, 资源, 专业支持,帮助员工追求更健康的生活, 更安全的未来. 他们拥有超过85年的帮助人们准备退休的经验,是最受认可的退休人士之一, 金融服务中值得信赖的名字.

35年来, 法明顿山的格雷斯通咨询公司, 摩根士丹利的一项业务 是否为机构投资者提供了深刻的解决方案和一流的服务, 小企业主, 和公司领导. 该集团为sbf胜博发唯一官网的退休计划的管理提供先进的资源和信托服务,并帮助sbf胜博发唯一官网的小企业成员将他们的公司融入他们的退休和财富转移计划.

标签的资源 SBAM汇集雇主退休计划管理人是指定受托人吗. 他们的工作是执行所有必要的功能,以保持您的计划合规,并负责您的计划的日常操作.  是美国最大的端到端退休计划提供商, TAG因首创独特的联合退休计划而在全国范围内得到认可, 将退休计划捆绑在一种服务模式中,这种模式以前只适用于非常大的公司.

点击查看更多信息.
你是否在退休计划中承担了太多责任?

作为一个小企业主,除了管理和发展你的生意,你还有很多事情要做. 你知道为员工提供退休计划帮助他们为未来储蓄是很重要的. 你也知道,随着公司业务的持续增长,高质量的退休计划有助于吸引和留住有价值的人才.

点击查看完整文章.
退休对小企业的影响

退休计划是吸引人才的重要商业战略, 控制成本, 确保员工未来的财务状况.

许多美国人通过雇主提供的401(k)计划为退休储蓄. 但是将近一半的美国人.S. 劳动力(47.3%)可能会错过一个重要的工具,以确保他们的财务未来.

点击查看完整文章.
小企业参与联合退休计划的机会

12月20日,《sbf胜博发唯一官网》签署成为法律, 作为年底支出法案的一部分. 随着退休人员寿命的延长,安全保障法案努力提高401(k)计划和个人退休帐户的福利. 它还帮助合格雇主计划为员工提供福利.

点击查看完整文章.